Ведение кадрового учета Заказчика

1. Оформление документов, связанных с приемом на должность.
2. Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями.
3. Оформление документов, связанных с переводом на иную должность.
4. Оформление документов, связанных с расторжением трудового договора.
5. Оформление документов, связанных с направлением работника в командировку.
6. Оформление документов, связанных с выплатами стимулирующего и компенсационного характера.
7. Оформление пакета документов, связанных с повышением квалификации работника.
8. Ведение личных дел, личных карточек (формы Т-2) работников Заказчика.
9. Оформление проектов приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, на основании пакета документов, полученного от Заказчика.
10. Оформление проектов приказов о поощрении работника, на основании пакета документов, полученного от Заказчика.
11. Оформление документов, связанных с отпусками работников (все виды отпусков).
12. Формирование графика отпусков, на основании полученных данных от Заказчика.
13. Заполнение и учет листков нетрудоспособности.
14. Оформление и регистрация приказов, в соответствии номенклатурой дел Заказчика.
15. Подготовка справок о трудовой деятельности работников.
16. Подготовка отчетов, связанных с отпусками работников Заказчика.
17. Предоставление отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральную службу государственной статистики, Центр занятости населения.
18. Подготовка и предоставление иной отчетности не установленного образца, связанной с кадровым делопроизводством.
19. Осуществление проверки правильности заполнения ведения табеля учета рабочего времени.
20. Оформление документов для передачи в учреждение на архивное хранение, в соответствии с законодательством об архиве.
21. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
22. Консультирование Заказчика по всем вопросам кадрового характера, возникающим в связи с деятельностью Заказчика.